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市供电公司坚持“四并举”防“微腐”促廉风

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-04

  纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。公司全面落实从严治党要求,以联合监督为主抓手,坚持“四并举”,大力开展“小微权力”腐败风险梳理防范工作,进一步规范权力运行,营造“清廉东电”的良好氛围,以好的作风展示新时代的新气象新作为。

  坚持主体责任和监督责任并举。深化党风廉政建设“两个责任”落实,明确公司领导班子成员、各基层党组织、各部门党风廉政建设责任分工,督促各职能部门认真履行“一岗双责”,充分发挥党内监督作用,形成一级抓一级的工作常态。深化党风廉政建设约谈制度,在完成每年党政负责人约谈下级党组织(部门)负责人不少于40%的同时,延伸落实各基层支部约谈班组长及关键岗位人员不少于20%,及时掌握企业动态,关注存在的薄弱环节,发现苗头性问题及时谈话提醒,督促党员领导干部履职尽责、廉洁自律。

  坚持思想教育与严肃考核并举。全面深化廉洁文化建设,多层次开展“预防小微权力腐败”专题教育,通过理论学习正面引导,身边案例负面警示,引导提醒广大干部职工增强法制意识和廉洁意识。 强化纪律执行,坚持纪在法前,抓早抓小,准确运用“四种形态”,以严格考核问责倒逼党员干部转作风、改作风,切实做好“全覆盖、零容忍”这篇文章,真正把党风廉政建设各项工作落到实处。

  坚持党员干部和党外干部监管并举。立足岗位职能,坚持问题导向,实行党内监督、民主监督、上级监督、平级监督的联合监督模式,加强公司党内外领导干部、关键岗位人员履职监督。坚持党风廉政教育的全覆盖,发挥党员干部“头雁效应”,在强化队伍建设上持续用力,注重工作实效,以上率下,形成合力;建立干部个人廉政档案;及时开展关键岗位风险分析,制定年度重点专业及关键岗位轮换计划,认真执行关键岗位定期轮换制度;推行关键岗位年度履职述廉工作,打通监督的“最后一公里”,实现对党内外行使公权力监督的全覆盖。

  坚持内部改进与外力推动并举。完善主抓直管机制,强化专业领域监督工作,充分利用协同监督工作平台,深入开展各专业领域存在的“小微权力”腐败风险梳理及防控;强化内部监督检查,常态化开展“正风肃纪”及行风巡查;以规范权力运行为着力点,创新体制机制为着眼点,结合各级巡察问题整改,查找管理上的漏洞和人的主观因素,弥补短板,打好“补丁”,及时开展规章制度修订,形成用制度管人,按制度办事的长效制约机制。

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